晴空隨想

每個國家都有不同的職場文化，一定要先了解才可以做的輕鬆愉快，我只是以我的觀察，加上詢問日本朋友的結果……供大家參考，畢竟每位上司、老闆、企業文化的不同，會有不同的結果。

1、人際關係很重要
我想，這是不變的定律，不論在哪一個國家都適用。千萬不要默默的做事，只要人際關係好，許多事情會有人主動教你，就算出錯了，也會有人出面幫你講話。所以，午餐一定要大家一起吃，聚會一定要參加，就算不能出席，也要去露個臉……，就算肚子不餓，也要一起吃飯，千萬不要搞自閉

2、工作要做的剛剛好，千萬不要多做
這感覺很奇怪，但有朋友就因此被罵過。譬如說，早上的工作量只有這些，那把這些做完就好了，千萬不要想說做完了還有時間，就把下午的工作提前做，老闆是不會感謝您的，反而會想說這些下午做就好了，這樣你下午要幹嘛!!那～～工作做完，剩下的時間怎麼辦？？主動去問老闆有沒有什麼要幫忙的！！但有些份內的工作，自己可以安排時間，有空就做！！

3、該放假就放假
如果遇到老闆放你假，真的就好好休息一下。

4、不懂就問
真的聽不懂日語，就直接說「わからない」，對方會再說一變給你聽，不然就是直接做給你看，千萬不要自己亂猜，結果反而造成麻煩……，而且問的越詳細越好

5、 薪水問題
這是最重要的，比如支付日、支付方法，是否包含稅金、保險、交通、餐食費用等等，都要問清楚。

最後，個人想法，日本人很愛加班，如果不想加班，就不要進入正規的企業公司工作。

通常，願意接受外國人的企業，也是為了想多與外國人接觸，相互交流經驗，員工也都很好相處，所以，主動是很重要的，對於工作上的內容，也不會派太重的工作，就如一個朋友所說的，打工度假其實是到日本當勞工的，因此，千萬不要要求太多，ENJOY就好了。